\nUne d\u00e9cision du Conseil d’Etat du 15 octobre 2012 (N\u00b0 360388) vient de donner raison \u00e0 une aide-soignante qui \u00e9tait en litige avec le centre hospitalier Saint Louis d’Ax-les-Thermes (Ari\u00e8ge). L’aide-soignante qui \u00e9tait plac\u00e9e en disponibilit\u00e9 pour convenances personnelles pour un an (jusqu’au 31 janvier 2012) avait demand\u00e9 sa r\u00e9int\u00e9gration \u00e0 compter du 1er janvier 2012 par une lettre du 3 novembre 2011. La directrice de l’\u00e9tablissement avait refus\u00e9 sa r\u00e9int\u00e9gration malgr\u00e9 la pr\u00e9sence de postes vacants la concernant.<\/p>\n
Pour information :<\/p>\n
Article 37 du D\u00e9cret n\u00b088-976 du 13 octobre 1988 relatif au r\u00e9gime particulier de certaines positions des fonctionnaires hospitaliers, \u00e0 l’int\u00e9gration et \u00e0 certaines modalit\u00e9s de mise \u00e0 disposition :<\/p>\n
\t\u00ab\u00a0Deux mois au moins avant l’expiration de la p\u00e9riode de disponibilit\u00e9 en cours, le fonctionnaire doit solliciter soit le renouvellement de sa disponibilit\u00e9 soit sa r\u00e9int\u00e9gration. Faute d’une telle demande, l’int\u00e9ress\u00e9 est ray\u00e9 des cadres, \u00e0 la date d’expiration de la p\u00e9riode de disponibilit\u00e9.
\n\tSous r\u00e9serve des dispositions des troisi\u00e8me et quatri\u00e8me alin\u00e9as ci-dessous, la r\u00e9int\u00e9gration est de droit \u00e0 la premi\u00e8re vacance lorsque la disponibilit\u00e9 n’a pas exc\u00e9d\u00e9 trois ans. Le fonctionnaire qui refuse l’emploi propos\u00e9 est maintenu en disponibilit\u00e9.
\n\tLe fonctionnaire qui ne peut \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 faute de poste vacant est maintenu en disponibilit\u00e9 jusqu’\u00e0 sa r\u00e9int\u00e9gration et au plus tard jusqu’\u00e0 ce que trois postes lui aient \u00e9t\u00e9 propos\u00e9s.
\n\tLe fonctionnaire qui, \u00e0 l’issue de sa disponibilit\u00e9 ou avant cette date s’il sollicite sa r\u00e9int\u00e9gration anticip\u00e9e, ne peut \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 pour cause d’inaptitude physique est soit reclass\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues par la section 3 du chapitre V de la loi du 9 janvier 1986 susvis\u00e9e, soit plac\u00e9 en disponibilit\u00e9 d’office dans les conditions pr\u00e9vues aux deux derniers alin\u00e9as de l’article 29 du pr\u00e9sent d\u00e9cret, soit en cas d’inaptitude d\u00e9finitive \u00e0 l’exercice des fonctions, admis \u00e0 la retraite ou, s’il n’a pas droit \u00e0 pension, licenci\u00e9.
\n\tLes dispositions ci-dessus ne sont pas applicables au fonctionnaire mis en disponibilit\u00e9 au titre du dernier alin\u00e9a de l’article 34 du pr\u00e9sent d\u00e9cret. A l’issue de la p\u00e9riode de mise en disponibilit\u00e9, ou avant cette date s’il sollicite sa r\u00e9int\u00e9gration anticip\u00e9e, ce fonctionnaire est r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 et r\u00e9affect\u00e9 dans son emploi ant\u00e9rieur.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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