{"id":865,"date":"2012-11-04T15:00:54","date_gmt":"2012-11-04T15:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=865"},"modified":"2012-11-04T15:00:54","modified_gmt":"2012-11-04T15:00:54","slug":"5-novembre-2012-la-mise-en-place-du-chsct-a-lhopital-de-manosque-un-accouchement-dans-la-douleur","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=865","title":{"rendered":"5 novembre 2012 &#8211; La mise en place du CHSCT \u00e0 l&rsquo;h\u00f4pital de Manosque&#8230;un accouchement dans la douleur"},"content":{"rendered":"<p style= \"text-align: justify;\">\n\tMalgr\u00e9 les difficult\u00e9s pour obtenir un planning de r\u00e9union du CHSCT, une salle de travail, des informations pourtant obligatoires, et le poids des pressions diverses et vari\u00e9es&#8230;beaucoup auraient jet\u00e9 l&rsquo;\u00e9ponge\u2026.<br \/>\n Mais, les membres CHSCT  CGT de l&rsquo;h\u00f4pital de Manosque ne s\u2019en laissent pas compter. C&rsquo;est avec une d\u00e9termination sans faille qu\u2019ils endossent l\u2019uniforme  de d\u00e9fenseurs des salari\u00e9s et de l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail.<br \/>\nL\u2019objectif  para\u00eet simple, mais le contexte local  est peu favorable  \u00e0 l\u2019installation de ce CHSCT.<br \/>\nUne majorit\u00e9 d&rsquo;\u00e9tablissement a r\u00e9ussi. Y-a-t-il une sp\u00e9cificit\u00e9 hospitali\u00e8re manosquine ?<\/p>\n<p>\tLe CHSCT (Comit\u00e9 d&rsquo;hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail) contribue \u00e0 la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs de l\u2019\u00e9tablissement et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail (sant\u00e9 physique et psychique des agents).<\/p>\n<p>\tDes enqu\u00eates et des inspections sont men\u00e9es dans le cadre l\u00e9gislatif  pour identifier les risques professionnels auxquels peuvent \u00eatre expos\u00e9s les salari\u00e9s. Le CHSCT  est comp\u00e9tent  pour contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration  des conditions de travail. Il propose la mise en \u0153uvre des mesures de pr\u00e9vention par des actions de sensibilisation et d\u2019information et analyse les circonstances et les causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou \u00e0 caract\u00e8re professionnel.<\/p>\n<p> Le CHSCT est notamment consult\u00e9 avant toute d\u00e9cision d\u2019am\u00e9nagement important modifiant les conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 ou les conditions de travail.<\/p>\n<p>\tLe fait de porter atteinte ou de tenter de porter atteinte soit \u00e0 la constitution, soit \u00e0 la libre d\u00e9signation et circulation des membres dans l\u2019\u00e9tablissement, soit au fonctionnement r\u00e9gulier du CHSCT,  peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un d\u00e9lit d\u2019entrave et puni par la loi.<\/p>\n<p>\tLes membres CHSCT CGT sont d\u00e9termin\u00e9s pour participer au fonctionnement  de cette instance majeure, au r\u00f4le primordial dans un contexte de risques psycho-sociaux \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 les difficult\u00e9s pour obtenir un planning de r\u00e9union du CHSCT, une salle de travail, des informations pourtant obligatoires, et le poids des pressions diverses et vari\u00e9es&#8230;beaucoup auraient jet\u00e9 l&rsquo;\u00e9ponge\u2026. 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