\n
Objet :<\/strong><\/p>\n –\tPr\u00e9venir les risques d\u2019inadaptation \u00e0 l\u2019\u00e9volution des m\u00e9thodes et techniques \/ Favoriser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des emplois demandant des comp\u00e9tences nouvelles (notamment pour les secondes carri\u00e8res)<\/p>\n Modalit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n –\tAlternance de p\u00e9riodes de formation et de service maximum de 6 mois avec tout ou partie HTT Les p\u00e9riodes de professionnalisation sont ouvertes :<\/strong><\/p>\n * Aux agents qui comptent 20 ans de services effectifs ou \u00e2g\u00e9s d’au moins 45 ans A savoir :<\/strong><\/p>\n L’autorit\u00e9 de nomination doit faire conna\u00eetre \u00e0 l’agent, dans le d\u00e9lai de deux mois, son agr\u00e9ment \u00e0 la demande ou les motifs du rejet de celle-ci. Objet : – Pr\u00e9venir les risques d\u2019inadaptation \u00e0 l\u2019\u00e9volution des m\u00e9thodes et techniques \/ Favoriser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des emplois demandant des comp\u00e9tences nouvelles (notamment pour les secondes carri\u00e8res) Modalit\u00e9s : – Alternance de p\u00e9riodes de formation et de service maximum de 6 mois avec tout ou partie HTT – A l\u2019initiative de l\u2019employeur ou de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"views":2227,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/883"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=883"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":885,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/883\/revisions\/885"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n–\tA l\u2019initiative de l\u2019employeur ou de l\u2019agent avec convention \u00e9crite pr\u00e9cisant les modalit\u00e9s de la p\u00e9riode de professionnalisation et les engagements sur les futures fonction de ce dernier en cas de r\u00e9ussite<\/p>\n
\n* Aux agents dont la qualification est inadapt\u00e9e au regard de l’\u00e9volution des technologies et de l’organisation du travail
\n* Aux agents en situation de reconversion professionnelle, de reclassement ou d’inaptitude physique
\n* Aux agents qui envisagent la cr\u00e9ation ou la reprise d’une entreprise
\n* Aux agents qui reprennent leur activit\u00e9 professionnelle apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou apr\u00e8s un cong\u00e9 parental
\n* Aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de l’obligation d’emploi mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article L. 5212-13 du code du travail. (travailleurs handicap\u00e9s)<\/p>\n
\nDans ce cas, l’int\u00e9ress\u00e9 peut demander la saisine pour avis de la commission administrative paritaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"