\nC’est ce 21 d\u00e9cembre que patronat et syndicats se retrouveront pour une n\u00e9gociation sur les th\u00e8mes de la qualit\u00e9 de vie au travail et l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle. L’enjeu est de taille car le \u00ab mal-travail \u00bb a de tr\u00e8s fortes cons\u00e9quences sociales mais on peut aussi affirmer qu’il a un impact n\u00e9gatif sur l’\u00e9conomie du pays et sur la performance des entreprises et des services public. Pour la CGT et son UGICT, il est temps que le travail, son contenu, sa r\u00e9mun\u00e9ration soient d\u00e9battus et n\u00e9goci\u00e9s dans les entreprises. La CGT aborde donc ces n\u00e9gociations avec s\u00e9rieux et elle y versera le 21 d\u00e9cembre une s\u00e9rie de propositions. Elle propose, notamment que la Qualit\u00e9 de vie au travail soit con\u00e7ue comme un \u00e9tat \u00ab per\u00e7u individuellement et collectivement qui englobe l\u2019ambiance, l\u2019ergonomie, la culture de l\u2019entreprise, l\u2019int\u00e9r\u00eat du travail, le degr\u00e9 d\u2019implication et de responsabilisation, l\u2019\u00e9quit\u00e9, un droit \u00e0 l\u2019erreur accord\u00e9 \u00e0 chacun, une reconnaissance et une valorisation des acquis professionnels et personnels par une formation qualifiante et une \u00e9volution de carri\u00e8re. La qualit\u00e9 de vie au travail engage l\u2019appartenance du salari\u00e9 \u00e0 un collectif comme lieu de dialogue professionnel, de formation, d\u2019une identit\u00e9 et de respect des acquis collectifs. Ainsi con\u00e7ue, la qualit\u00e9 de vie au travail d\u00e9signe et regroupe les dispositions r\u00e9currentes abordant notamment les organisations du travail comme facteur de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et de vie pour les salari\u00e9s et les autres objectifs et contraintes de sa gestion, l\u2019ensemble constituant la performance collective de l\u2019entreprise. Elle est un des \u00e9l\u00e9ments constitutifs d\u2019une responsabilit\u00e9 sociale d\u2019entreprise assum\u00e9e. Sa d\u00e9finition, sa conduite et son \u00e9valuation sont des enjeux qui doivent \u00eatre plac\u00e9s au c\u0153ur du dialogue social. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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