INSTRUCTION N° DGOS/RH4/2014/238 du 28 juillet 2014 relative aux orientations en matière de développement des compétences des personnels des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi N°89-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
La présente circulaire a pour objet de communiquer aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière, les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre pour l’année 2015 dans le cadre de leur plan de développement des compétences.
Annexe 1 : Professionnaliser les jurys de validation des acquis de l’expérience professionnelle
Annexe 2 : Faire du bilan social, un outil de dialogue social et de stratégie en ressources humaines
Annexe 3 : Etablir un plan de prévention de la pénibilité
Annexe 4 : Renforcer le développement d’une culture d’évaluation et de prévention des risques professionnels
Annexe 5 : Qualité de vie au travail : responsabilité sociale et exigence de management durable
Annexe 6 : Professionnaliser les jurys de concours : sécurité juridique, égalité des chances
Annexe 7 : Qualité du dialogue social dans les établissements de la fonction publique hospitalière
Annexe 8 : Animer le travail d’équipe : qualité du travail, qualité de vie au travail
Annexe 9 : Mieux gérer les situations de violence au sein des établissements de santé et des structures médico-sociales
Annexe 10 : Principes et fondements de la laïcité
Annexe 11 : Egalité Femme-Homme : lutter contre les stéréotypes, les discriminations, les violences faites aux agents et le harcèlement sexuel et moral dans la fonction publique hospitalière
Annexe 12 : Mieux former les tuteurs des stagiaires paramédicaux
Annexe 13 : Médiation en établissement : acteurs de prévention et de résolution des conflits
Annexe 14 : Contribution au plan « métiers de l’autonomie » dans les établissements de la FPH : exercer en qualité d’infirmière coordonnatrice en EHPAD
Annexe 15 : Améliorer l’accès au dossier médical
Annexe 16 : Fiabiliser l’identification du patient à toutes les étapes du parcours de soins
Annexe 17 : Prévention du risque infectieux en établissements de soins, médico-sociaux et en structures de soins à domicile
Annexe 18 : Contribution au plan « métiers de l’autonomie » : accompagnement de l’avancée en âge des personnes handicapées en établissement médico-social et social
Annexe 19 : Démarche palliative et accompagnement des personnes en fin de vie en dehors des services spécialisés
Annexe 20 : Déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance
Annexe 21 : Evaluation et prise en charge de la douleur
Annexe 22 : Pertinence des soins
Annexe 23 : Gestion des risques associés aux soins en équipe
Annexe 24 : Parcours de soins des personnes âgées en risque de perte d’autonomie (PAERPA)
Annexe 25 : Déclaration des événements indésirables graves (EIG), des vigilances et signalements des infections nosocomiales (IN)
Annexe 26 : Prise en charge de l’autisme
Annexe 27 : Repérage précoce et intervention brève (RPIB) concernant les conduites addictives particulièrement chez les jeunes
Annexe 28 : Interfaces « ville-hôpital » : la sortie du patient hospitalisé
Annexe 29 : Diagnostic précoce des personnes à risque suicidaire élevé et prise en charge des personnes ayant réalisé une tentative de suicide
Annexe 30 : Contribution au plan de lutte contre les violences faites aux femmes: savoir identifier les situations de violence conjugale et familiale dans les établissements de la FPH
Annexe 31 : Recommandations de pratiques cliniques : prise en charge somatique des patients adultes ayant une pathologie psychiatrique
Annexe 32 : Contribution à la mise en œuvre du plan cancer 2014-2019 : améliorer la qualité et la sécurité des soins des patients sous chimiothérapies orales par l’information et l’accompagnement des patients