4 septembre 2014 – L’Instruction DGOS du 28 juillet 2014 présente les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre pour l’année 2015 dans le cadre de leur plan de développement des compétences.

INSTRUCTION N° DGOS/RH4/2014/238 du 28 juillet 2014 relative aux orientations en matière de développement des compétences des personnels des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi N°89-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

La présente circulaire a pour objet de communiquer aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière, les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre pour l’année 2015 dans le cadre de leur plan de développement des compétences.

Annexe 1 : Professionnaliser les jurys de validation des acquis de l’expérience professionnelle

Annexe 2 : Faire du bilan social, un outil de dialogue social et de stratégie en ressources humaines

Annexe 3 : Etablir un plan de prévention de la pénibilité

Annexe 4 : Renforcer le développement d’une culture d’évaluation et de prévention des risques professionnels
Annexe 5 : Qualité de vie au travail : responsabilité sociale et exigence de management durable

Annexe 6 : Professionnaliser les jurys de concours : sécurité juridique, égalité des chances

Annexe 7 : Qualité du dialogue social dans les établissements de la fonction publique hospitalière

Annexe 8 : Animer le travail d’équipe : qualité du travail, qualité de vie au travail

Annexe 9 : Mieux gérer les situations de violence au sein des établissements de santé et des structures médico-sociales

Annexe 10 : Principes et fondements de la laïcité

Annexe 11 : Egalité Femme-Homme : lutter contre les stéréotypes, les discriminations, les violences faites aux agents et le harcèlement sexuel et moral dans la fonction publique hospitalière

Annexe 12 : Mieux former les tuteurs des stagiaires paramédicaux

Annexe 13 : Médiation en établissement : acteurs de prévention et de résolution des conflits

Annexe 14 : Contribution au plan « métiers de l’autonomie » dans les établissements de la FPH : exercer en qualité d’infirmière coordonnatrice en EHPAD

Annexe 15 : Améliorer l’accès au dossier médical

Annexe 16 : Fiabiliser l’identification du patient à toutes les étapes du parcours de soins

Annexe 17 : Prévention du risque infectieux en établissements de soins, médico-sociaux et en structures de soins à domicile

Annexe 18 : Contribution au plan « métiers de l’autonomie » : accompagnement de l’avancée en âge des personnes handicapées en établissement médico-social et social

Annexe 19 : Démarche palliative et accompagnement des personnes en fin de vie en dehors des services spécialisés

Annexe 20 : Déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance

Annexe 21 : Evaluation et prise en charge de la douleur

Annexe 22 : Pertinence des soins

Annexe 23 : Gestion des risques associés aux soins en équipe

Annexe 24 : Parcours de soins des personnes âgées en risque de perte d’autonomie (PAERPA)

Annexe 25 : Déclaration des événements indésirables graves (EIG), des vigilances et signalements des infections nosocomiales (IN)

Annexe 26 : Prise en charge de l’autisme

Annexe 27 : Repérage précoce et intervention brève (RPIB) concernant les conduites addictives particulièrement chez les jeunes

Annexe 28 : Interfaces « ville-hôpital » : la sortie du patient hospitalisé

Annexe 29 : Diagnostic précoce des personnes à risque suicidaire élevé et prise en charge des personnes ayant réalisé une tentative de suicide

Annexe 30 : Contribution au plan de lutte contre les violences faites aux femmes: savoir identifier les situations de violence conjugale et familiale dans les établissements de la FPH

Annexe 31 : Recommandations de pratiques cliniques : prise en charge somatique des patients adultes ayant une pathologie psychiatrique

Annexe 32 : Contribution à la mise en œuvre du plan cancer 2014-2019 : améliorer la qualité et la sécurité des soins des patients sous chimiothérapies orales par l’information et l’accompagnement des patients