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Monthly Archives: septembre 2016
24 septembre 2016 – Tract J’ai mal au travail + Assemblée générale le 6 octobre
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23 septembre 2016 – Un collègue aide-soignant grièvement blessé le 15 septembre
13 septembre 2016 – Tous ensemble le 15 septembre à 11h00 à Digne-les-Bains
Il est important de se mobiliser le 15 septembre bien entendu dans un premier temps contre la Loi El Khomri qui est une loi illégitime (basée sur une imposture électorale, basée aussi sur l’utilisation du 49.3 méprisant au plus haut point la volonté générale) mais également une loi inefficace (la voie de la baisse « du coût du travail » ces dernières années a conduit à 700 000 chômeurs de plus depuis 2012 et à une dégradation importante des conditions de travail).
Mais, il nous semble important de faire également le lien avec notre secteur d’activité et les GHT qui font partie d’une politique et d’une stratégie plus globale. Les GHT, qui constituent le vrai visage de la Loi Touraine, ont pour but de passer à la vitesse supérieure en termes de restructurations hospitalières, fermeture de services et d’établissements ou encore de suppressions d’emplois.
Le syndicat CGT de l’hôpital de Manosque appelle les salariés, et plus globalement les citoyens à se mobiliser le 15 septembre : RDV à 11h00 à la manif à Digne, place Général de Gaulle.
3 septembre 2016 – Les GHT, la Loi El Khomri, pour la CGT c’est NON !
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2 septembre 2016 – Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi ! (Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL)
La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de précarité et remettre en cause nombre d’acquis sociaux.
Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements.
Les organisations syndicales étudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise en œuvre de la loi Travail.
L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des préoccupations majeures pour les citoyen-ne-s.
Le chômage et la précarité sont des fléaux pour notre pays. Les créations d’emplois, dans le privé comme dans le public, sont pourtant nécessaires pour répondre aux besoins de toute la société. La stabilité et la qualité des emplois sont non seulement gage de progrès social et de qualité de vie pour les salarié-e-s et les jeunes, mais sont aussi un facteur essentiel de création d’emplois. La loi Travail tourne le dos à cet enjeu ! Tous les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en mesurent aujourd’hui les conséquences néfastes.
Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salarié-e-s !
Il est clair qu’à terme la fonction publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social, respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc.).
C’est pourquoi nos organisations continueront à mener tous les débats nécessaires avec les salarié-e-s et les jeunes pour, à l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous.
Pendant l’été, de nombreuses initiatives locales se sont développées et la carte postale au Président de la République a été largement utilisée. Comme nous l’avons écrit au Président de la République, «on se retrouve à la rentrée…», notamment sur les meetings et débats unitaires déjà programmés.
Les organisations dénoncent les faits de répression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s syndicaux-ales, des jeunes, des salarié-e-s et des agents publics.
Les organisations syndicales de salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s, lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement pour réussir la journée d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des modalités décidées localement (rassemblements, manifestations, grèves, etc…), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives.
1er septembre 2016 – Le journal de l’UD CGT 04 de juillet – août 2016
Sommaire :
Page 1 : Edito
Page 2 : Distribution de fin août + Comité départemental du 13 septembre
Page 3 : Mobilisation à Colas, interview de Roland Brun
Pages 4 et 5 : Fête de la CGT du 3 septembre à Château-Arnoux / Saint-Auban
Page 6 : Le combat continue à Porte Accueil Sainte-Tulle + Rapport IGAS sur les 35h00
Page 7 : La Poste de Saint-Auban menacée, interview de Bernard Carmona
Page 8 : La caravane des saisonniers a fait escale aux Mées et à la Brillanne
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