L’ANFH PACA propose des formations « gratuites » destinées aux personnels de la fonction publique hospitalière de la région. Elles n’affectent pas les budgets des plans de formation. Cependant, il faut rappeler que la formation est un droit pour tous les agents. Oui, un droit pour les titulaires, les stagiaires et les contractuels. Elle fait partie du salaire socialisé des agents. Ce salaire socialisé est issu de la valeur créée par le travail de chaque agent.
Quelques exemples de formations proposées pour 2018 :
– Accompagnement et prise en charge des adultes avec troubles du spectre autistique (TSA)
– Le rôle du coordonnateur au sein des établissements sociaux
– L’humour dans la relation de soin et l’accueil des patients
– Loi sur la fin de vie : directives anticipées
– Prise en charge de la douleur et de la souffrance dans les maladies neuro-dégénératives (en établissement de santé et en EHPAD)
– Soins de support en cancérologie
– EPRD dans les établissements sociaux et médico-sociaux
– Mettre en oeuvre des organisations médicales et soignantes autour des filières du projet médical et du projet de soins partagés
– Formation des professionnels de santé en matière de vigilance, de prévention, de protection et de réaction pour l’amélioration de la sécurité globale
– Comment intégrer les nouveaux modes d’apprentissage dans la politique de formation et déterminer les méthodes pédagogiques appropriées ?
– La simulation comme méthode d’apprentissage
– Être tuteur de stage : optimiser les compétences des tuteurs de stagiaires paramédicaux
– Sensibilisation aux nouveau modes d’apprentissage et outils pédagogiques en formation
– Conduire un projet de mise en œuvre du télétravail
– Fonction cadre : animer la dynamique qualité et contribuer à la gestion des risques
– L’impact du protocole Parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (Protocole PPCR) et nouvelles règles statutaires dans la FPH
– Reclassement professionnel et reconversion
– L’impact de la réforme de la retraite dans la FPH sur la gestion des dossiers
– Référent handicap pour les établissements sociaux et médico-sociaux
– Mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements de la FPH
Etc…
Pour consulter le Plan d’Actions Régionales 2018, CLIQUER ICI
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
