Category Archives: Actualité de la CGT de l’hôpital
2 juillet 2014 – La CGT PACA Santé et Action Sociale passe à l’offensive !!! (Interview vidéo)
Suite aux journées d’action des 26 et 27 juin sur la santé et le social en PACA, la CGT passe à l’offensive pour défendre les conditions de travail des professionnels et la qualité de la prise en charge des usagers.
Pour visionner l’intervention du coordinateur régional CGT PACA Santé et Action Sociale, CLIQUER ICI
25 juin 2014 – Se syndiquer oui… mais…
La CGT est ouverte à tous les salariés, femmes et hommes, actifs, privés d’emploi et retraités, quels que soient leur statut social et professionnel, leur nationalité, leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses.
Son but est de défendre avec eux leurs droits et intérêts professionnels, moraux et matériels, sociaux et économiques, individuels et collectifs.
Ceci étant de nombreux salariés se posent des questions quand à leur adhésion ou non à une organisation syndicale. Nous allons tenter d’y apporter quelques réponses.
« Il y a trop de syndicats, je ne sais pas lequel choisir ! »
C’est vrai, c’est une caractéristique française. Mais la CGT recherche toujours l’unité d’action. Ton choix ne doit pas être un frein. À la CGT, ce sont tes idées qui comptent et tu apporteras ta contribution au syndicat.
« Où va l’argent de ma cotisation ? »
L’action collective nécessite des moyens et ta cotisation permet l’expression de la CGT par les tracts, affiches, réunions, formation syndicale…
1% de ton salaire net mensuel permet le financement solidaire des structures de la CGT et ouvre droit à une déduction d’impôt de 66% du montant de la cotisation pour les salariés qui paient l’impôt sur le revenu ou un crédit d’impôts pour les salariés non imposables de 66%.
Pour ex : sur une cotisation de 10 € / mois, 6,6 € seront déduits de tes impôts et ta cotisation effective est de 3,4€ par mois.
« J’aurai le droit à quoi ? »
D’abord à la liberté d’agir individuellement et collectivement pour faire valoir tes droits sur le code du travail, sur ta convention collective, sur les accords dans ton entreprise, sur ton statut et puis aussi le droit aux informations particulières de nature juridique ou autre.
« Est-ce qu’on m’écoutera ? »
La CGT, ce sont les adhérents qui décident… chacun compte pour un !
Ce sont les propositions de la base qui remontent vers les responsables nationaux et non les directives qui arrivent d’en « haut ».
« Est-ce que j’aurai ma place dans le syndicat ? »
C’est la place que tu auras envie de prendre selon ta disponibilité et ton investissement. Mais sache que tous les salariés ont leur place dans le syndicat !
« Est-ce que je pourrai bénéficier d’une formation ? »
La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion. Plusieurs types et niveaux de formation de caractère général ou spécifique sont proposés.
« Le patron décide de tout dans la boîte »
Rien n’est inéluctable. On peut faire changer les choses grâce à l’action collective car le syndicat est le lieu naturel pour que les salariés débattent, s’organisent et agissent pour leurs droits et leurs revendications. Être syndiqué, c’est ne plus être isolé !
« Les syndicats sont trop politiciens et loin de mes préoccupations »
La CGT défend les intérêts des salariés qui sont généralement différents de ceux des patrons. Et pour être efficace, il ne faut rien s’interdire : propositions, négociations et luttes. L’action de la CGT n’est pas subordonnée à l’influence de partis politiques ou d’associations. Mais la CGT entend bien représenter les salariés dans la société car ils ont un rôle d’acteur social.
« temps syndical » ne signifie pas « congé syndical » à la CGT.
Les salariés nous accordent leur confiance en plaçant la CGT numéro 1 toutes élections confondues. Tous les mandats sont honorés avec le plus grand sérieux. C’est pourquoi chaque heure syndicale est une heure de travail.
19 juin 2014 – Attention : le nouveau journal de l’UD CGT 04 vient de sortir
Le nouveau journal de l’Union Départementale des Syndicats CGT du 04 vient de sortir. Devraient être réalisés 11 numéros par an (juillet/août groupés). Il s’appelle « Ansèn », ce qui signifie « Ensemble » en provençal.
Sommaire :
Page 1 : Edito d’Alain Bard, SG UD CGT 04
Page 2 et 3 : Retour sur le 29ème congrès de l’UD
Page 4 : Vos questions / Nos réponses
Page 5 : Don de jour de repos, un point sur la loi
Page 6 : Interview de Jean-François Pellarrey sur la formation professionnelle
Page 7 : Interview de Ghislaine Roussel sur les élections professionnelles
Page 8 : Interview de Patrick Loriou : « le conseiller du salarié »
Page 9 : Les luttes en cours
Page 10 : Le grand marché transatlantique
Page 11 : Un peu d’humour
Page 12 : Les travailleurs sont-ils manipulés?
Pour consulter le journal, CLIQUER ICI
18 juin 2014 – Stop à la discrimination syndicale
17 juin 2014 – Réanimations : nos vies valent plus que la rentabilité
Une page entière sur les réanimations a été consacrée dans La Provence du 13 juin 2014 :
* Manosque : L’absence de service de réanimation aurait couté la vie à 120 personnes
* Témoignage d’une patiente qui aurait perdu son mari faute de réanimation
* Briançon : la réanimation vient de fermer, la CGT se mobilise
Pour consulter l’article complet, CLIQUER ICI
16 juin 2014 – Restitution de l’enquête ANFH PACA sur les risques psychosociaux
12 juin 2014 – Avec la CGT, prenez vos affaires en main !
D’un côté, les grands groupes font leur marché à coup de milliards en achetant et dépeçant des fleurons industriels comme Alstom. Ils organisent l’évasion fiscale et sociale en s’installant en Suisse, en Angleterre ou ailleurs. Leurs actionnaires se distribuent les dividendes.
De l’autre côté, le pays produit moins de richesses par habitant qu’en 2007. Nous assistons à un effondrement productif. Des usines ferment, les suppressions d’emplois se succèdent, le chômage de masse, la précarité et la pauvreté s’étendent. Le pouvoir d’achat diminue pour l’immense majorité d’entre nous. Chaque jour, dans des entreprises de nombreuses villes de France, des salariés se rassemblent et s’organisent pour lutter, résister et gagner ensemble. Tous, nous voulons travailler, créer, vivre dignement de notre travail.
Pour consulter « le 4 pages » complet, CLIQUER ICI
10 juin 2014 – La réanimation et la santé en état d’urgence : à Manosque…et dans toute la région PACA
Le Collectif « pour une réa à Manosque » est aux avant postes d’un mouvement d’ampleur régionale. Des attaques sans précédent se préparent contre la santé en PACA avec de nombreux projets de restructurations et fermetures de services. Ce sont les patients et les personnels hospitaliers qui vont en faire les frais. La CGT se place en première ligne pour dénoncer cette politique, la méthode employée (sans concertation) et les conséquences désastreuses.
Pour agrandir et lire l’article complet de La Marseillaise du 7 juin 2014 sur les réanimations et la santé en PACA (édition régionale), cliquer sur les liens ci-dessous.
21 mai 2014 – Jour de colère pour les fonctionnaires
Le 8 Avril dernier, le nouveau premier Ministre a présenté les axes de politique générale du Gouvernement, axes précisant les contours des 50 milliards de coupes dans les dépenses publiques que le Président et le Gouvernement entendent mettre en œuvre. Ce n’est ni plus ni moins que l’aggravation des Politiques d’austérité.
Les mesures annoncées, contreparties inacceptables du « pacte de responsabilité », vont peser lourdement et gravement sur toute la Fonction Publique et l’emploi. La baisse des moyens du service public, déjà rognés et insuffisant depuis plusieurs années, vont mettre en péril l’exercice même de ses missions.
A ces questions d’emplois, s’ajoute le fabuleux scandale de la poursuite du gel du point d’indice. Que dire de nos salaires aujourd’hui quand nombre d’agents ne perçoivent une rémunération qu’à la limite du SMIC.
Plus de 250 000 agents des trois versants de la Fonction Publique, à l’appel de leurs Organisations représentatives sur tout le territoire (140 cortèges) ont affirmé lors de la journée d’action du 15 mai 2014, leur exigence d’ouverture de négociations sur les points évoqués plus haut : salaires, emplois dans la Fonction Publique.
La sortie de la crise ne pourra passer que par une augmentation des salaires pour relancer la croissance et cela renforcera les services publics pour plus de solidarité.
Dans nos établissements, les plans d’économies mis en place depuis plusieurs années et dont nous nous faisons l’écho une nouvelle fois dans nos différentes déclarations se poursuivent. La dégradation de nos conditions de travail et leurs organisations engendrent des reculs sans précédent. Pour ne pas tous les citer : les accords locaux fragilisés, une remise en cause des droits statutaires des agents, un dialogue social en berne, et vient s’ajouter une répression syndicales allant jusqu’à la criminalisation de l’action syndicale, un droit de grève et d’expression encadrés au strict minimum.
Les conséquences et la mise en œuvre des nouvelles mesures du plan d’austérité renforce et accroît les dysfonctionnements institutionnels et renforce les inquiétudes.
La CGT réaffirme que les salariés ne sont en rien responsables de la crise et des déficits budgétaires.
