20 mai 2014 – Soutien à Jean-Louis, notre camarade de l’hôpital de Pertuis

Mercredi 21 mai 2013 nous organisons un covoiturage à partir de Manosque pour aller à Nîmes soutenir notre camarade de Pertuis

Le départ est prévu vers 7h00 / 7h15 du parking des prés Combaux (en face la halle aux chaussures)
pour plus de renseignements
nous contacter au Tel : 06 74 59 14 52 ou au Tel : 06 98 80 91 01

Jean-Louis Antonelli, représentant syndical CGT à l’hôpital de Pertuis, passe au tribunal administratif de Nîmes le 21 mai, à 9h30, salle 1, pour discrimination syndicale.

Rappel des faits : en 2012, son employeur lui a enlevé la responsabilité de son service puis l’a mis au placard avec des interventions régulièrement menaçantes. Il s’en est suivi un arrêt de travail d’1 an pour dépression.
Jean-Louis demande 90 000 euros pour retard de carrière sur 22 ans et 5000 euros de dommages et intérêts.

Il faut qu’on soit nombreux ce 21 mai à 9h30 devant le TA de Nîmes pour soutenir Jean-Louis.
On compte sur vous !

19 mai 2014 – Attention information – défense du consommateur – INDECOSA

De par votre adhésion à la CGT du CH de Manosque, vous adhérez automatiquement à INDECOSA Information et Défense des Consommateurs Salariés. Organisation de défense des consommateurs créée par la C.G.T.

Des salariés consom’acteurs responsables

Depuis sa création en 1979 par la Confédération Générale du Travail, l’association pour l’information et la défense des consommateurs salariés (Indécosa-CGT) agit pour la défense, la conquête de leurs droits et la mise en mouvement des consommateurs salariés. L’association siège au Conseil National de la Consommation (CNC) ainsi que dans 33 instances représentatives. L’Indécosa-CGT vous accompagne dans vos démarches lorsque vous êtes exposés à un litige lié à la consommation.

Qui sommes-nous ?

Indécosa-CGT est présente sur l’ensemble du territoire national, avec plus de 280 associations départementales, locales et d’entreprises qui regroupent près de 700 000 adhérents. Le plus souvent dans les locaux des unions locales, des bourses du travail ou des comités d’entreprises. Des militants y tiennent des permanences et organisent des actions collectives. Chaque année, des milliers de litiges sont pris en compte et traités par Indécosa-CGT. Notre association est une association de type loi 1901. Son bureau de treize membres prépare les travaux et impulse la dynamique de l’organisation sur l’ensemble du territoire. Son conseil d’administration de 48 membres est l’instance dirigeante de l’association. Il constitue à la fois un lieu de réflexion, de propositions et de décisions. Actuellement, une assemblée générale statutaire annuelle a lieu, notamment pour traiter l’activité principale en cours, les questions inhérentes aux finances et à la validation des comptes et celle des nouveaux membres des instances dirigeantes. Y sont conviés les représentants des associations départementales, des membres fondateurs, le conseil d’administration… Tous les trois ans, l’assemblée générale (200 membres) réunit les délégués des associations départementales, les membres du bureau, les membres du conseil d’administration, les membres fondateurs de la CGT et les associations admises comme membres honoraires et arrête les grandes orientations d’Indécosa-CGT. L’association est membre de ConsoFrance, coordination de huit associations de défense des consommateurs qui œuvrent pour un consumérisme social et environnemental responsable. Au niveau européen, elle est membre de l’association European Consumer Union (ECU) créée en novembre 2009 qui regroupe quatorze pays. La structuration de ses activités est en cours dans un contexte européen difficile. Son objectif est d’être reconnu au sein de l’Europe, par les organisations de consommateurs et par les institutions européennes. Elle porte aussi des projets comme celui en cours intitulé « formation – information » des consommateurs en Europe dans lequel Indécosa-CGT est impliquée.

Nos activités

Conseil et défense de vos droits individuels et collectifs ;
Représentation dans les instances auprès des pouvoirs publics ;
Engagement pour un consumérisme socialement et environnementalement responsable.

L’Indécosa-CGT intervient ainsi dans de nombreux domaines

Banque : surendettement, crédit à la consommation et service bancaire universel,
Energie : tarifications des énergies, litiges liés à la concurrence, le mixe énergétique,
Environnement : déchets domestiques, qualité de l’eau, impact des produits chimiques,
Transports : proposition pour une instance nationale représentative des usagers, transports urbain, régional et national,
Logement : crédit hypothécaire, droit au logement, service public de l’habitat,
Santé : sécurité alimentaire et obésité, droits des patients, médicaments et produits de santé,
Nouvelles technologi es de l’information et de la communication (NTIC) : abus des opérateurs de téléphonie mobile, Internet…
Services publics.

Nous contacter :

INDECOSA-CGT 04
Union Départementale CGT
Bourse du Travail
42, boulevard Victor Hugo
04000 Digne les Bains

Tel : 04 92 36 62 00
Fax : 04 92 36 62 09
indecosa04@wanadoo.fr
Permanences
Mardi de 14h à 19h

• Antennes •

INDECOSA-CGT Barcelonette
7, place Saint Pierre
04400 Barcelonette
Tel : 04 92 64 57 19
cgtbarcelonnette@orange.fr
Permanences
Dernier jeudi du mois de 18h à 20h

INDECOSA-CGT Château Arnoux
Union Locale CGT
Bourse du Travail
04160 Château Arnoux
Tel : 04 92 64 07 47
Permanences
Mardi de 17h à 18h30
Jeudi de 14h à 17h

INDECOSA-CGT Forcalquier
Union Locale CGT
2, place du Bourguet
04300 Forcalquier
Tel : 06 89 16 60 00
jlbokaert@orange.fr
Permanences
Jeudi de 17h à 19h

INDECOSA-CGT Manosque
Union Locale CGT
2, place Marcel Pagnol
04100 Manosque
Tel : 04 92 72 14 04
Fax : 04 92 72 50 60
cgtmanosque@aol.com
Permanences
Mardi de 17h à 19h

INDECOSA-CGT Oraison
Salle sous Kiosque
04700 Oraison
Tel : 06 75 02 69 13
jlbokaert@orange.fr
Permanences
1er mercredi du mois de 17h à 19h

INDECOSA-CGT Sainte Tulle
Maison du Peuple
Place Jules Guesde
04220 Sainte Tulle
Tel : 09 62 15 30 24
sylvain.miralles@edf.fr
Permanences
Vendredi de 17h à 18h

INDECOSA-CGT Sisteron
Union locale CGT
Place René Cassin
04200 Sisteron
Tel : 04 92 61 15 29
Permanences
Vendredi de 15h à 17h

7 mai 2014 – Pour un service de réanimation à Manosque

Vous trouverez en pièce jointe un article de la Marseillaise relatif au combat en cours du collectif pour une réa à Manosque qui milite pour l’ouverture d’un Service de Réanimation polyvalente de 8 lits à Manosque : CLIQUER ICI

Pour aller plus loin sur ce dossier, vous pouvez également consulter l’interview de Jean-François Pellarey du 6 février 2014 sur notre site,
Cliquer sur le lien ci-dessous :
http://www.cgt-hopital-manosque.fr/?p=2213

6 mai 2014 – Journée d’action nationale du 15 mai

LE 15 MAI PROCHAIN, JOURNÉE D’ACTION INTERSYNDICALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE, SERA L’OCCASION DE DÉMONTRER EN FAISANT GRÈVE ET EN MANIFESTANT QUE NOUS VOULONS QUE D’AUTRES CHOIX QUE CEUX DU LIBÉRALISME SOIENT OPÉRÉS DANS NOTRE PAYS.

LE 15 MAI JOURNÉE D’ACTION DES SALARIÉ-E-S DU SECTEUR DE LA SANTÉ ET DE L’ACTION SOCIALE PUBLIQUE ET PRIVÉE SERA L’OCCASION D’EXIGER :

• L’augmentation des salaires dans le public et le privé,
• La reconnaissance des qualifications et des déroulements de carrière linéaires,
• Des embauches dans nos secteurs et de mettre fin à toutes les formes de précarités.
• D’obtenir des garanties collectives et donc la défense et l’amélioration du statut et des conventions collectives
• De retrouver la dignité dans notre travail, ce qui passe par l’amélioration de nos conditions de travail et des conditions d’accueil des patients et résidents.
• La réelle reconnaissance de la pénibilité et la possibilité de départ à la retraite anticipé pour nos professions.
• Des financements à la hauteur des besoins de nos services et établissements, pour un service public de santé et d’action sociale
•L’abrogation de la loi HPST.

Pour consulter ou télécharger le tract complet de la Fédération, CLIQUER ICI

27 avril 2014 – De nouvelles formes d’action mais toujours la même détermination

Une centaine de personnes étaient encore rassemblées ce vendredi dans le hall de l’hôpital de Manosque dans le cadre des vendredis de la colère.

Une délégation de la CGT interpro 04, réunie en congrès départemental, est venue soutenir l’action des salariés de l’hôpital.

Dans une ambiance conviviale mais déterminée, les salariés ont décidé de suspendre le mouvement des débrayages des « vendredis de la colère », mais ont décidé de constituer une délégation, pour rencontrer la DRH, le Président du Conseil de Surveillance (Le Maire) et la Direction Territoriale de l’ARS (Agence régionale de Santé).

Un des membres de la délégation syndicale du congrès départemental a rappelé l’importance qu’accorde la CGT à l’unité syndicale et a souligné le travail remarquable de la CGT de l’hôpital de Manosque.

Elsa Mougin, secrétaire confédérale est intervenue pour dénoncer la dégradation des conditions de travail. Elle a déploré que pour la deuxième semaine consécutive la direction de l’hôpital fasse le choix de ne pas recevoir la CGT sur ses revendications (refus de reconduction de temps partiels à 80% et entretiens agressifs). La mobilisation a payé, les lignes ont bougé, 4 revendications sur 6 ont été obtenues. Le choix des salariés de durcir l’action a été entendue par la CGT qui sera force de propositions dans les instances. Elle a expliqué l’intérêt de constituer une délégation et d’adapter notre stratégie au silence méprisant de la direction. Comme à son habitude la CGT mettra tous les moyens nécessaires pour qu’aboutissent les revendications légitimes des salariés.

Pour info : La CGT a donné une interview à la radio Fréquence Mistral sur les vendredis de la colère et plus précisément sur l’abolition du 1/4 de point. Elle sera diffusée Lundi 28 avril a 10h00.
Bonne écoute a tous

26 avril 2014 – Rassemblement et Manifestation le 1er MAI

Bonjour à tous,

Rassemblement et Manifestation 1er MAI 2014

Manosque 10 H 00
Place Marcel Pagnol

Digne 10 H 30
Place Général de Gaulle

Château Arnoux 11 H 00
11 h 00 la stèle au bas de l’avenue Alsace Lorraine à St Auban.

À cette occasion une gerbe sera déposée en mémoire aux salariés décédés des suites de leur exposition à des produits hautement cancérigènes.

Et après Tous à sainte tulle (il faut s’inscrire)

La commission exécutive des UL de Sainte Tulle et de Manosque qui s’est réunie lundi soir 14 avril à l’UL de Manosque a pris quelques décisions en ce qui concerne l’organisation du 1er mai 2014.

Pour rester en conformité avec les décisions de la CE de l’UD décidant que chaque UL du département organiserait son rassemblement, notre regroupement se fera donc devant l’UL de Manosque (ou sur la petite place du conservatoire juste derrière) le jeudi 1er mai à partir de 10h jusqu’à ~11h30.

Ce rassemblement sera ponctué, outre de notre discours revendicatif, de musique et du service de quelques rafraîchissements sur une table installée à cet effet, tout cela dans un esprit de convivialité.

Ensuite, et à partir de ~ 11h30 / 12h00, un rassemblement départemental (plus festif celui-là) sera organisé à côté (ou dans suivant le temps) la salle Gaston VACHIER de Sainte Tulle.

Un buffet champêtre attendra les camarades militants du département.

Sympathie syndicale à tous

Pour consulter le tract pour le 1er mai de l’UGICT, CLIQUER ICI

22 avril 2014 – Journée d’action du 18 avril : la colère monte

Face au silence méprisant de la Direction, les personnels de toutes les catégories du centre hospitalier de Manosque et ses maisons de retraite ont fait entendre leur voix.

Ils étaient 35 lors de la première AG du 3 avril 2014, 65 lors de l’AG du 11 avril et près de 100 lors de l’AG du 18 avril. La colère monte.

Une fois de plus, de nombreux salariés ont fait état de leurs difficultés croissantes à répondre aux besoins d’un service public hospitalier dont la dégradation des conditions de travail s’accentue.

Les personnels sont lassés du manque de reconnaissance, des menaces et des attaques contre leurs droits. Une soignante s’est dit scandalisée de toutes ces expérimentations au sein de la direction des ressources humaines : « Nous ne sommes pas des cobayes! ».

Adjoint administratifs, secrétaires médicales, ASH, aides-soignantes, infirmières, ouvriers ont déploré la rigidité, le manque de dialogue et l’autoritarisme ambiant qui engendre des mesures contre-productives marquées par l’absence de bon sens.
« Si l’on voulait démotiver tout le monde et nous empêcher de réaliser notre travail correctement, on ne s’y prendrait pas autrement ».

De nombreux slogans pouvaient retentir dans les discussions : « des soignants incompris, ce sont des soins compromis »… « la bientraitance des patients commence par la bientraitance des soignants »…

Ignorer les salariés revient à se priver de leur expertise

Imposer des mesures sans dialogue s’accompagne de désaccords légitimes

Revoir sa copie pour rétablir de bonnes conditions de travail devient une priorité