30 novembre 2019 – Réforme Macron des retraites – Fonction publique et pénibilité

Le projet de réforme prévoit de supprimer le service actif à 80 % des fonctionnaires !

>> Les femmes et la réforme Macron des retraites dans la Fonction publique :
Le gouvernement prétend que son projet de réforme de retraite est « féministe ». Derrière cet affichage, la CGT démontre qu’au contraire les inégalités en seraient aggravées.
(Voir le premier tract recto/verso ci-dessous)

>> Réforme Macron des retraites et la pénibilité :
Contrairement aux réformes 2003, 2010 et 2014, la réforme Macron Delevoye ne prévoit aucune mesure concernant la pénibilité des salariés du privé.
Elle veut mettre fin aux départs anticipés dans la Fonction publique et les régimes spéciaux. Ces dispositifs, prévoyant au moins 5 ans de départ anticipé, sont les seuls
qui compensent à cette hauteur la pénibilité du travail.
Leur disparition a pour objectif de limiter à deux ans de départ anticipé au plus la reconnaissance très partielle de la pénibilité dans le privé.
(Voir le second tract recto/verso ci-dessous)

Tract retraites égalité femme homme nov 2019 (1)

Tract retraites égalité femme homme nov 2019 (2)

Tract retraites pénibilité nov 2019 (1)

Tract retraites pénibilité nov 2019 (2)