La loi 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d’avenir vient de rentrer en vigueur.
L’emploi d’avenir a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi âgés de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat de travail.
Il est nécessaire pour cela que ces jeunes soient sans qualification soit peu qualifiés ou qu’ils rencontrent des difficultés particulières d’accès à l’emploi,
La priorité sera donnée à leur recrutement dans des activités présentant un caractère d’utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d’emplois.
Les personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et remplissant ces mêmes conditions peuvent accéder à un emploi d’avenir lorsqu’elles sont âgées de moins de trente ans.
L’emploi d’avenir est destiné en priorité aux jeunes mentionnés ci-dessus qui résident soit dans les zones urbaines sensibles soit dans les départements d’outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit dans les territoires dans lesquels les jeunes connaissent des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
150 000 contrats sont prévus sur 5 ans dont 4000 emplois par an pour le secteur public et PSPH (participant au service public hospitalier), sur des profils d’aide au service hospitalier, d’aide médico-administratif et enfin d’aide de recherche clinique, financés à hauteur de 75% de leur rémunération par l’état.
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